责任心--培养员工的雷锋精神详细介绍：

高贤峰 北京大学博士，北京大学人本管理研究中心执行主任，北京大学、清华大学等多家高校总裁班特聘教授，“中国2008年十大员工培训图书”《新主人翁精神》作者，人民出版社2009年度十佳作者。为几百家党政机关和企事业单位导入人本管理理念，帮助40多家企业建立了人本管理体系。目前正率领团队致力于《人本管理与企业养生》体系的研究与推广。

团队简介：

潘子健：北京大学人本管理研究中心研究员，企业养生高级教练。企业咨询辅导专家。

符然雅：北京大学人本管理研究中心研究员，企业养生高级教练。资深心理导师。

 课程大纲：

一、员工为什么打工

二、老板喜欢提拔什么人

三、员工怎样才能得到老板的认可

四、归错于外的心魔何以形成

五、与企业文化理念保持一致

六、如何激发员工的责任心

七、做教练式领导引导员工发挥潜能

八、责任到底从何而来

内容简介：

当满怀提拔与提薪的梦想，执着于自身利益的时候，员工是否会忽略自己的责任？当习惯于听从领导安排，满足于“让干啥干啥”的时候，员工是否会忽略自己的主动精神？针对员工的迷茫与无助，高贤峰博士通过十多年企业实战、二十年学术钻研，以鲜活的案例、通俗的语言，为员工植入个人与企业双赢的职业理念。帮助员工在“制度补漏、文化固本、人本养生” 的人本管理之道中，找准自己的定位，明确自己的责任，为企业创造更多的价值。

适合对象：企业中高层管理者以及企业各级员工

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