曾仕强-中道管理-絜矩之道培训讲座简介：

讲师

中国式管理研讨院院长,中国式管理之父

英国莱斯特大学管理学博士，

台湾兴国管理学院校长，台湾聪颖大学堂长，台湾交通大学狡猾；

《成功》杂志首席参谋，中国合并增加会理事长，被业界誉为：

中国式管理大师、华人三大管理学家之一

被《民生报》调查为交大最受弟子接待的教授之一，坐蓐力重心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一。

是中国式管理核心脑筋体例的首度颁发

是曾教授30多年中国式管理研究的核心结果，是中国式管理头脑和管理方法的灵魂，不把握《中道管理》，则不行全部透彻的掌握中国式管理，更谈不上利用。

堪称中国式管理全攻略

系列课程由四部分构成，既全面领导了中国式管理的思想精华，又显现了中国式管理的掌握手法，可谓思维、智慧、方略与手法并存，堪称中国式管理全攻略

选题背景先容(一)

气象

A、国外企业的管理大局在中国内陆化进程迟缓，频频打消!

B、企业界和表面界对中国式管理关心、商议及说法许多，关于中国式管理版本很多

选题背景介绍(二)

题目：

A、西方的管理形式碰着中国文雅的阻击；

B、中国企业及管理者摸索管理打破神志首要，以至于“乱投医”处境广大生活；

C、关于中国式管理说法鱼龙夹杂，不能真确办理中国企业或管理者面临的普遍问题。

结论：

A、中国的企业和管理者须要用中国式管理；

B、中国的企业和管理者需要一套真正源自于中国文化、系统而灵验的中国式管理体系。

选题背景介绍(三)

本课程代价

中道管理是中国式管理最核心的思想体系，不掌握中道管理，无以掌握中国式管理的精髓和全貌。中道管理系列课程由四部分组成，高屋建瓴、核心理会，全面展现了中国式管理的智慧地址，是企业各级管理者、当局与事业单位管理者以及从事其它各式管理工作者全面体认中国式管理之道，获取中国式管理智慧的宝库。

坚信此系列课程将给各种四周里的，独特是中国异地的辅导者和管理者，在提拔自我诊疗与根天才改进管理效果方面带来宽广的成就。

课程创造精良

筹划1年多、取道三亚、广州、深圳三地拍摄、制作完全选取电视台样板，参加怂恿及制作人员达数十人，一切制作的资本、人数及时分加入堪称课程之最。

讲课特色：

A、对中国文化领悟很深，以从工作生涯现象中透析管理哲理见常；

B、思想深沉，发言弥漫智慧，到处清楚管理大师风采；

C、语言风趣风趣，教室占据感动力。

课程实质：

M理论特别运用着眼于中国式管理的具体思想组织，让学员全面掌握中国式管理的思想体系及其运用，是中道管理系列之十足篇。

安人之道篇阐释了中国式管理以安人为管理目想法理念，全面讲授了管理中该当安何人以及奈何安人的策略，从而真正施行以人为本的管理思绪，是中国式管理的核心理念之一。

经权之道篇以“经权”为核心议题，讲授了中国式管理在处分变与褂讪问题上的智慧与手法，以期帮手管理者掌握经权团结的思想精髓，学会如何在管理中做到合理当变。

絜矩之道篇容身于中国人倾心自动害怕被迫这一特点，讲述如何让员工自动自发的管理之道，以期帮助管理者摆脱管理中的被动境况，充塞调动和表现出员工的主动性，从而全面改善管理效果

曾仕强-中道管理-絜矩之道概括则次：

◎内容纲领

1．中道管理概括

2．人普遍不喜欢被动

3．人大多生气自动自立

4．以人为本珍惜领导力

5．絜矩之道的内涵

6．絜矩之道是管理的根基

7．人应该自律有仁心

8．有限边界最大自由

9．让员工合理的自动自主

10．人喜欢自主害怕自动

11．细以致互相互动

12．絜矩之道的管理运用

◎精彩选录

1．我们很喜欢自主，但是，很害怕自动。喜欢自主，害怕自动是人性，加倍是中国人，很喜欢自作宗旨。

2．人要让他自动，唯有靠领导。领导的好，干部就很自动，领导者很轻快；领导的欠好，干部很被动，领导很繁忙。

3．不守分的人，确切没有权力自动；自动是给那些很守分，很守法规的人，而又很用心的人，我们才会很定心地让他自动。

4．规矩必然有，但是规矩是变动的，也只有变动的规矩才有效；规矩一朝固定下来就完全没有用了。

5．我们处理事情，第一个先把章程调出来看一看。中国人把规定放在肚子里面不会讲，讲规定伤激情，以是嘴巴讲情，肚子里面主张，左右有一个看不见的尺叫做理。我们是道理法同时在影响。

6．管理者要抓大放小，标准性的事可能决心，细节不要去参与，部属才有方法做事情。

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